自测 · Coffee Chat
从一杯咖啡聊出无限可能:知识测验
围绕三大心法——
换位思考
、
焦点转移
、
深度交流
——检验你的关键概念与应用能力。
说明:
1)题型包含单选、多选、判断与排序;2)提交后可查看解析;3)再次作答请点击“重置”。
1)关于“能力、学力、人脉”的民调,认为“人脉”最关键的人占比是多少?
A. 63%
B. 50%
C. 37%
D. 75%
2)成功进行 Coffee Chat 的首要心法是:
A. 先展示个人成就
B. 换位思考
C. 先要求对方给出方案
D. 直接切入谈薪资
3)判断:在首次约聊中,直接询问对方那些网上就能查到的基础信息是一种高效的做法。
✔ 正确
✖ 错误
4)作者与博士导师李友专老师的约见经历,最能体现的要点是:
A. 必须当面请托才有效
B. 要写很长的履历
C. 毅力与换位思考能创造机会
D. 一封信不回就放弃
5)“焦点转移”的正确目标是:
A. 让对方理解我的全部经历
B. 立刻获得岗位内推
C. 当场解决复杂职业难题
D. 先建立信任关系
6)以下哪项更符合“以他人为中心的交流”带来的典型结果?
A. 单向索取、紧张、压力大
B. 轻松流畅、双向价值交换
C. 迅速得到万能答案
D. 立刻建立长期合作
7)判断:高质量的“深度交流”通常安排在第二次会面,而非第一次寒暄。
✔ 正确
✖ 错误
8)麦肯锡培训中的“并肩散步 40 分钟”练习,哪些做法/现象与其价值相符?(多选)
A. 不必一直对视,降低交流压力
B. 采用快问快答以节省时间
C. 更容易在短时间获得深层理解
D. 借助三个引导性问题推进
9)以下哪一句更符合“丝滑邀约”的标准?
A. 你好,可以跟你聊 15 分钟吗?
B. 你好,我拜读了您关于 ×× 的文章,对其中 ×× 观点很受启发。我在研究相关主题,想听听您对“××”的看法,不知下周可否 15 分钟交流?
C. 我最近很迷茫,能给点建议吗?
D. 我准备了完整简历,烦请详阅并指教
10)把以下实践路径按由易到难排序(拖拽或点击编号填入框):
从有微弱联系的人开始(校友、朋友的朋友)
在公司内部,从同部门较浅资历前辈开始
联系完全没有交集的陌生专家(Cold Email/Message)
提示:以空格或逗号分隔。
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